Praca na 3 zmiany nie trzeba miec rozpoznania dyplomu , jezyk niemiecki komunikatywny. Umowa bezpośrednio z pracodawcą PRACA w Niemczech i UK - Pielęgniarka i Lekarz - Wszystkie zawody | Oferta pracy dla pielegniarek i pielegniarzy w niemieckich domach starcow
Najnowsze oferty dla pielęgniarek w UK! Chcesz wyjechać do pracy w Anglii jako Pielęgniarz/Pielęgniarka? Zarejestruj się na naszej stronie: i prześlij swoje cv w języku angielskim. pomoże Ci w dopasowaniu odpowiedniej oferty pracy i przygotowaniu do wyjazdu. Jak podjąć pracę jako pielęgniarka w Anglii? ProworkPL oferuje wiele stanowisk dla absolwentów pielęgniarstwa / pielęgniarek w UK i bezpośrednie zatrudnienie na umowę o pracę z brytyjskim pracodawcą. Pomagamy w uzyskaniu uprawnień do wykonywania zawodu pielęgniarki w Anglii /rejestracja NMC i proponujemy przejściowe zatrudnienie jako opiekun/ka czy pomoc pielęgniarki. Pracodawcy, ekskluzywne sieci brytyjskich domów opieki i szpitali zapewniają dla pielęgniarek pomoc w relokacji, zamieszkaniu i rozpoczęciu pracy w Anglii. Poniżej lista najciekawszych ofert DLA PIELĘGNIAREK w Wielkiej Brytanii od maja 2017. 1. Praca dla Pielęgniarki / Chaldon LOKALIZACJA: Chaldon / hrabstwo Surrey WYNAGRODZENIE: funtów brutto/ godz. KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione 2. Pielęgniarka na zmiany nocne LOKALIZACJA: Budleigh Salterton / hrabstwo Devon WYNAGRODZENIE: funtów brutto/ godz. KONTRAKT: 36-48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 3. Praca dla Pielęgniarki w Wellington LOKALIZACJA: Wellington / hrabstwo Shropshire WYNAGRODZENIE: funtów brutto/ godz. KONTRAKT: 36-48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione, pierwszy miesiąc bezpłatnie Dostępne stanowiska również w domach opieki w Audlem, Shrewsbury, Oldbury Bridgnorth oraz All Stretton 4. Pielęgniarka /Registered nurse praca Anglia/ Williton LOKALIZACJA: Williton/ hrabstwo Somerset WYNAGRODZENIE: 16 funtów / godz. brutto KONTRAKT: 35 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 5. Pielęgniarka Anglia / Tunbridge Wells LOKALIZACJA: Tunbridge Wells / hrabstwo Kent WYNAGRODZENIE: 14-16 funtów / godz. brutto KONTRAKT: 36-48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 6. Pielęgniarka UK / Newtown LOKALIZACJA: Newtown / Powys WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 37,5 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione, pierwszy miesiąc bezpłatnie 7. Praca dla Pielęgniarki w Anglii / Chorleywood LOKALIZACJA: Chorleywood / hrabstwo Hertfordshire WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 37,5 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione, pierwszy miesiąc bezpłatnie / Stourport-upon-Severn LOKALIZACJA: Stourport-upon-Severn / hrabstwo Worcestershire WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione 9. Pielęgniarka /Registered nurse praca w UK/ hrabstwo Worcestershire LOKALIZACJA: Malvern i Worcester / hrabstwo Worcestershire WYNAGRODZENIE: 14 funtów / godz. brutto KONTRAKT: 40 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pierwszy miesiąc bezpłatnie, kolejne 60 funtów tyg. 10. Dom opieki w Walii zatrudni pielęgniarki LOKALIZACJA: Llangollen/ płn. Walia WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: 250 funtów/ miesiąc 11. Praca w Anglii dla Pielęgniarki w Lincolnshire LOKALIZACJA: Lincoln/ hrabstwo Lincolnshire WYNAGRODZENIE: 13-15 funtów brutto /godz KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 12. Pielęgniarka Anglia / Maidstone LOKALIZACJA: Maidstone/ hrabstwo Kent WYNAGRODZENIE: funtów brutto /godz. KONTRAKT: 36-44 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 13. Pielęgniarka /RGN nurse praca East Susex LOKALIZACJA: St. Leonards on Sea/ hrabstwo East Sussex WYNAGRODZENIE: 13-14 funtów /godz. brutto KONTRAKT: 36-42 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 14. Pielęgniarka /RGN nurse / Wallasey LOKALIZACJA: Wallasey/ hrabstwo Merseyside WYNAGRODZENIE: 12-13 funtów /godz. brutto KONTRAKT: 36-42 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: bezpłatne zamieszkanie przez pierwsze 6 miesięcy 15. Praca dla Pielęgniarki Północna Irlandia/Belfast LOKALIZACJA: Londonderry, Bangor, Belfast, Ballymena, Newtonabbey/ Irlandia WYNAGRODZENIE: funtów /godz. brutto KONTRAKT: 44 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 16. Asystentka Pielęgniarki praca dom opieki w Yorshire LOKALIZACJA: Shipley/ hrabstwo Yorkshire WYNAGRODZENIE: funtów brutto /godz KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 17. Pielęgniarka/RGN nurse praca dom opieki Yorkshire LOKALIZACJA: Cross Hills, Steeton/ hrabstwo Yorkshire WYNAGRODZENIE: funtów brutto /godz. KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 18. Pielęgniarka w Dursley / Gloustershire LOKALIZACJA: Dursley/ hrabstwo Gloucestershire WYNAGRODZENIE: 14,50 funtów brutto /godz KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania Zobacz wszystkie aktualne oferty dla pielęgniarek w Anglii na stronie ProworkPL Zarejestruj się na wybrane oferty dla pielęgniarek i opiekunów w Anglii. Wymagania znajomość języka angielskiego dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwa (licencjat lub magister) referencje i zaświadczenie o niekaralności rejestracja NMC/RGN nurse (osoby bez rejestracji/w trakcie procesu rejestracji mogą podjąć przejściowo pracę jako opiekun osoby starszej/care assistant). Gotowość do podjęcia pracy w UK od maja 2017 Warunki Stały kontrakt /umowa o pracę jako pielęgniarka NMC registered NURSE (etat 36-40 godzin tygodniowo). Kontrakt podpisywany bezpośrednio z pracodawcą brytyjskim Możliwość szkoleń i podwyższania kwalifikacji zawodowych Zamieszkanie: pracodawca pomaga w znalezieniu zamieszkanie w rejonie pracy Ponadto ProworkPL oferuje wiele innych ofert pracy dla pielęgniarek w Anglii. Oferujemy pomoc w załatwieniu wszystkich formalności i przeprowadzce do Anglii oraz pomoc w znalezieniu zaufanego pracodawcy i podpisanie kontraktu BEZPOŚREDNIO z pracodawcą brytyjskim. Jak znaleźć dobrą pracę jako pielęgniarka w Anglii? Skontaktuj się z ProworkPL i podaj swoje preferencje odnośnie lokalizacji i poszukiwanej pracy w Anglii. Nie pobieramy żadnych opłat od osób poszukujących pracy i pomagamy w załatwieniu formalności. Posiadamy oferty wielu pracodawców, renomowanych sieci domów opieki i prywatnych ośrodków medycznych w całej Anglii, w tym praca dla pielęgniarki Londyn, Birmingham, Manchester, Hrabstwo Surrey, Kent, Sussex i wiele innych. Zobacz aktualne oferty dla pielęgniarek na stronie ProworkPL różne terminy na 2017. Procedura rekrutacyjna W przypadku zainteresowania niniejszą ofertą prosimy o pilne przysłanie cv w języku angielskim na adres: recruitment@ i rejestrację na tel. +48 22 828 31 34; +48 501 182 708, kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv kontaktujemy się z kandydatami telefonicznie. Profesjonalny dobór personelu do opieki ul. Warecka 8/46, 00-040 Warszawa, FACEBOOK/ Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - certyfikat nr 9116 ( Nie pobieramy żadnych opłat od osób starających się o pracę. Pomagamy w przygotowaniu/przetłumaczeniu dokumentów i skutecznym podjęciu pracy za granicą. O firmie Proworkpl MED recruitment of Doctors and Nurses in Poland. Profesjonalny dobór personelu medycznego. Rekrutacja Kadry Medycznej. Praca dla lekarzy i pielęgniarek w Polsce Office Proworkpl MED, ul. Warecka 8/46, 00-040 Warszawa, Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - certyfikat nr 9116 ( Nie pobieramy żadnych opłat od osób starających się o pracę.
Chcesz wiedzieć więcej jak uzyskać prawo wykonywania zawodu pielęgniarki w Anglii i UK? Skontaktuj się z ProworkPL i podaj swoje kryteria! Zarejestruj się też i aplikuj na wybrane oferty w Twojej lokalizacji w UK dla pielęgniarek i pomocy/ nurse assistants. Zobacz też: rejestracja dla pielęgniarek w Anglii. Jak uzyskać prawo
Usługi Nieruchomości Motoryzacja Praca Profile kandydatów Kupię & Sprzedam Społeczność Randki Praca xDzięki! Jest to bardzo pomocne! Opieka zdrowotna Praca dla pielegniarek w UK Wielka Brytania Opublikowane 1 rok temu ID #7714 Ogłoszeniodawca nie dodał żadnych zdjęć Ogłoszenie Praca dla pielegniarek w UK Wielka Brytania, Opublikowane 1 rok temu Opis Dla malej firmy posiadajacej kilka domow opieki w okolicy miasta Crewe, PeakStaff Recruitment Services poszukuje aktualnie pielęgniarek do pracy stalej, bezpośrednio u pracodawcy. Poszukujemy pielęgniarek o specjalizacjach RGN lub RMN Praca będzie polegala na zapewnianiu opieki 30-45 rezydentom (uzależnione od placowki) będącym w podeszłym wieku i ciarpiacym z powodu demencji lub majacym problemy ze zdrowim psychicznym oraz będzie wymagala pracy jako członek zespolu specjalistow. Pelen etat, zmiana dzienna lub nocna, z mozlwoscia pracy w systemie nadgodzinowym. Godziny kontraktowe to 3-4 zmiany w tygodniu kazda 12-to godzinna. Wymagana praca w niektóre weekendy Stawka poczatkowa to £ to £ – uzaleznione od doswiadczenia. Dla osob nie mieszkających w tym momencie w okolicy Crewe, możliwość zorganizowania rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon. Wymagane: - NMC PIN - aktualna rejestracja w Brytyjskich Izbach Pielegniarskich - Dobry jezyk angielski – zarówno w mowie jak i pismie - Kwalifikacje pielęgniarskie – uzyskane w Wielkiej Brytanii lub kraju ojczystym - Mozliwosc podjecia zatrudnienia w przeciągu około 4 tygodni od zaakceptowania oferty - Wcześniejsze doświadczenie uzyskane na podobnym stanowisku w Wielkiej Brytanii będzie duzym plusem Wszystkie zainteresowane osoby proszone sa o rejestracje na stronie oraz zalaczenie aktualnego CV w jezyku angielskim. PeakStaff Recruitment jest Brytyjską agencją rekrutacyjną z siedzibą w Bristolu. Twoja aplikacja trafi do naszego biura w Bristolu i będzie rozpatrywana pod kontem posiadanych przez nas ofert pracy w Wielkiej Brytanii. Kontakt: Polska: +48 (0)17 785 0680 Anglia: +44 01454 838477/+44 01454 335860 kategoria: Zdrowie / Opieka / Wolontariat tagi użytkownika: postcode: CW1 Czytaj więcej
Praca: Zatrudnię pielęgniarkę w Podlaskim. 130.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Jestem PIELĘGNIARKĄ – JAK PODJĄĆ PRACĘ W ANGLII? Jak bezpiecznie wyjechać i podjąć pracę jako pielęgniarka w UK? Zaplanuj swoją karierę jako pielęgniarka w Anglii i podejmij stałą pracę w brytyjskich domach opieki lub szpitalach. Jak znaleźć pracę jako pielęgniarka/nurse w Wielkiej Brytanii Jak znaleźć godnego zaufania pracodawcę i podpisać stały kontrakt jako pielęgniarka w Anglii? biuro doradztwa personalnego i specjalista w rekrutacji medycznej, gwarantuje dla pielęgniarek profesjonalną i bezpłatną pomoc w doborze pracodawcy jak i załatwieniu wszystkich formalności związanych z przygotowaniem dokumentów i podjęciu pracy w zawodach medycznych w Anglii. Od wielu lat dzięki rzetelnej i bezpośredniej współpracy z brytyjskimi pracodawcami staramy się zapewnić osobom starającym się o pracę pełne wsparcie na każdym etapie rekrutacji. Nasza firma przeprowadza rekrutacje pielęgniarek do domów opieki i szpitali. Współpracujemy ze sprawdzonymi i zaufanymi pracodawcami z branży medycznej w Wielkiej Brytanii i prowadzimy stały nabór na różne stanowiska dla pielęgniarek i opiekunów medycznych. Aktualne oferty pracy jako pielęgniarka w Anglii/ RGN Nurse na stronie ProworkPl /wyszukiwarka ofert. Zanim zdecydujesz się na wyjazd jako pielęgniarz/ pielęgniarka do Anglii, sprawdź czy spełniasz następujące kryteria: Znasz język angielski ( jeśli twój angielski nie jest wystarczająco komunikatywny, możesz przejściowo podjąć pracę jako care assistant/opiekun w Anglii i intensywnie szkolić angielski na kursie językowym jak i podczas pracy) Posiadasz dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwa (licencjat lub magister) Jesteś gotów/gotowa do podjęcia pracy na minimum 1 rok Posiadasz referencje i zaświadczenie o niekaralności Posiadasz aktualną rejestrację NMC/RGN nurse (osoby bez rejestracji/w trakcie procesu rejestracji mogą również podjąć pracę jako opiekun osoby starszej/care assistant. ). Ważne: W przypadku gdy chcesz podjąć pracę jako pielęgniarz/ pielęgniarka w Anglii, ale nie posiadasz jeszcze gotowej rejestracji NMC lub Twoja znajomość angielskiego wymaga podszkolenia pomaga w indywidualnym znalezieniu pracodawcy umożliwiającym zatrudnienie jako PRE-registred nurse/ pomoc pielęgniarska lub opiekun w okresie przejściowym. Jeśli spełniasz powyższe kryteria i chcesz wyjechać i pracować w Anglii jako pielęgniarz/ pielęgniarka to zarejestruj się na i prześlij swoje CV w języku angielskim. Po otrzymaniu Twojego zgłoszenia skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i potwierdzimy jakie oferty pracy dla pielęgniarek moglibyśmy zaproponować. Posiadamy oferty w różnych lokalizacjach w Anglii zarówno w domach opieki jak i w szpitalach. W przypadku odpowiedniej oferty pracy umówimy Cię na bezpośrednią rozmowę z pracodawcą brytyjskim – przez skype lub telefonicznie. Po pozytywnej akceptacji ze strony pracodawcy prześlemy Ci do akceptacji i podpisania pisemną ofertę zatrudnienia jako pielęgniarka i kontrakt ze wszystkimi szczegółami oferty pracy. Wszystkie oferty pracy dla pielęgniarek z to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę BEZPOŚREDNIO z pracodawcą brytyjskim. Ostatni etap to rezerwacja biletów i przyjazd do miejsca pracy w ustalonym terminie. Pracodawcy brytyjscy współpracujący z pomagają w znalezieniu i wynajęciu mieszkania. Jeśli , że w momencie aplikowania na oferty pielęgniarki nie do końca spełniasz wymogi językowe lub jesteś lub w trakcie rejestracji w NMC – chętnie pomożemy Ci w znalezieniu pracy przejściowej jako PRE-REGISTRED NURSE pomoc pielęgniarki/senior care assistant w UK. Dzięki temu będziesz miał/a możliwość szybkiego wyjazdu i podjęcia pracy w Anglii, doskonalenia języka angielskiego i zdobywania doświadczenia w pracy w angielskich domach opieki lub szpitalach. Pracodawcy brytyjscy pomogą Ci w przygotowaniu wszystkich formalności związanych z rejestracją w NMC, a po otrzymaniu numeru PIN będziesz mógł/mogła rozpocząć pracę na stanowisku pielęgniarza/pielęgniarki. Inne artykuły o Praca dla pielęgniarek Wielka Brytania Praca Pielęgniarki Anglia – wszystkie pytania Nowe zasady rejestracja pielęgniarek NMC/ brytyjskie izby pielęgniarskie UK
Praca: Dla pielegniarki w Kielcach. 129.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Szukam pracy Warszawa, Szukam pracy Wrocław, Szukam pracy Kraków, Szukam pracy Łódź, Szukam pracy Szczecin, Oferty pracy Gdynia, Ogłoszenia Gdańsk, Szukam pracy Poznań, Ogłoszenia Au Pair Opieka nad dzieckiem, Kalkulator brutto-netto, Wyszukiwarka ofert, kariera medycyna, kariera budownictwo, Praca Administracja biurowa, Branża bankowość, pracuj w call center, Pracuj w energetyka, Pracuj w Handel, oferty pracy fizyczna, Praca na magazynie, Ogłoszenia w marketingu, Kariera Olsztyn, Szukampracy Katowcie, Kariera Bydgoszcz, Praca Białystok Gdzie szukać pracy jako Praca dla Pielęgniarek i Opiekunów w Anglii / nabór na wrzesień 2016 Jaka oferta pracy na stanowisku: Praca dla Pielęgniarek i Opiekunów w Anglii / nabór na wrzesień 2016 w miejscowości: Cały kraj jest idealna dla Ciebie? Śmiało Aplikuj! Sprawdź też inne ogłoszenia o pracę z firmy lub zapoznaj się raz jeszcze z ofertą pracy. Szukam pracy jako Praca dla Pielęgniarek i Opiekunów w Anglii / nabór na wrzesień 2016 Możesz także skorzystać ponownie z naszej darmowej wyszukiwarki ofert pracyZachęcamy do złożenia Aplikacji na stanowisko Praca dla Pielęgniarek i Opiekunów w Anglii / nabór na wrzesień 2016, praca w Cały kraj dopasowana do Twoich praca. Zobacz także dostepny katalog Stanowisk na gdzie znajdziesz więcej ogłoszeń o pracę.Praca pielęgniarki za granicą - fakty i mity. 29 maja 2008. Jeszcze pracując w Polsce słyszałam, tak jak wiele moich koleżanek pielęgniarek, różne opowieści o pracy za granicą. Niektóre sprawiały, że się zastanawiałam, czy gra jest warta przysłowiowej świeczki. Wszędzie jest łatwo o pomyłki i różne ludzkie błędy, za Praca w opiece szansą dla pielęgniarek za granicąCenne doświadczenie, które warto przekuć w dobrze płatną pracęKonieczna znajomość języka angielskiegoPraca dla pielęgniarek w Anglii – oferty Pielęgniarki i przedstawiciele innych zawodów medycznych niejednokrotnie borykają się z problemem uzyskania dobrego zatrudnienia. Dodatkową trudnością jest to, iż skończone przez nich szkoły i kursy nie zawsze są respektowane za granicą. Rozwiązaniem tego kłopotu może być zatrudnienie się jako opiekunka osoby starszej – tutaj wykształcenie a przede wszystkim doświadczenie pielęgniarskie jest respektowane i jak najbardziej mile widziane. W ten sposób można wykorzystywać umiejętności zdobyte w kraju w zawodzie pielęgniarki i jednocześnie mieć możliwość pracy za granicą. Praca w opiece szansą dla pielęgniarek za granicą Duże zapotrzebowanie na opiekunów w krajach takich jak Niemcy czy Wielka Brytania sprawia, że wykonywanie pracy opiekuna do osób starszych jest otwarte również dla innych zawodów, w tym oczywiście także dla pielęgniarek. Opieka za granicą może w przypadku pielęgniarek stanowić krok naprzód w ich karierze, umożliwiając rozwój zawodowy w nowym środowisku. Bardzo ważnym aspektem jest tutaj konieczność używania na co dzień języka angielskiego. Takie doświadczenia mogą okazać się bezcenne w późniejszym przebiegu kariery zawodowej. Cenne doświadczenie, które warto przekuć w dobrze płatną pracę Doświadczenie zawodowe w pracy pielęgniarki to ogromny atut w potencjalnej pracy przyszłego opiekunka. Pielęgniarki to osoby empatyczne i opiekuńcze, które z reguły potrafią nawiązać fantastyczny kontakt z pacjentem. Bardzo dobrze umieją też współpracować z innym personelem medycznym i bywają bardzo komunikatywne. Zawsze starają się otoczyć pacjentów jak najlepszą opieką oraz zapewnić im komfortowe warunki. Ich kolejną mocną stroną jest również radzenie sobie w trudnych sytuacjach, w tym w problemach natury medycznej, z którymi nie zawsze mogłaby sobie poradzić osoba nie mająca doświadczenia w sektorze służby zdrowia. Pielęgniarka, która zdecyduje się na pracę w charakterze opiekuna z zamieszkaniem, może liczyć na zarobki dużo wyższe, niż zarobki pielęgniarek uzyskiwane w kraju, podczas pracy w zawodzie. Konieczna znajomość języka angielskiego Warunkiem koniecznym do pracy dla pielęgniarek (Wielka Brytania) podczas rekrutacji na stanowisko opiekuna w systemie live-in care jest rzecz jasna, jak w przypadku wszystkich kandydatów, wystarczająca znajomość języka obcego. Tutaj niestety nie ma żadnej taryfy ulgowej w pracy w Anglii. Pielęgniarka będąc opiekunem musi w sposób satysfakcjonujący umieć porozumieć się z pacjentem, dlatego oczekiwana jest znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym. Możliwość sprawnej komunikacji jest bardzo istotna przy zajmowaniu się seniorami, szczególnie że niejednokrotnie już sam stan pacjentów stanowi barierę w porozumiewaniu się, np. u chorych z demencją. Kolejna bariera komunikacyjna w postaci słabej znajomości języka przez opiekuna jest zwyczajnie po prostu niepotrzebna. Jeśli masz doświadczenie w pracy w Polsce lub za granicą jako pielęgniarka / pielęgniarz i chciałabyś / chciałbyś spróbować swoich sił w zawodzie opiekuna osób starszych z zamieszkaniem, skontaktuj się z nami. Zachęcamy również do zapoznania się z naszymi ofertami pracy dla pielęgniarek w Anglii na naszej stronie internetowej. Praca dla pielęgniarek – Anglia jest w zasięgu ręki!
Po uzyskaniu PWZ, zapewniona stała praca jako pielęgniarka/ registred nurse na Malcie. Wynagrodzenie dla pielęgniarki na Malcie ok 2500 Euro brutto/ miesiąc - praca pełny etat 40 godz./tydzień. Mile widziani absolwenci kierunków pielęgniarskich oraz pielęgniarze/ pielęgniarki z doświadczeniem w pracy w UK.
Ogłoszenia dla Praca dla pielęgniarek (1) Pielęgniarka Anglia Praca dla pielęgniarek, Praca dla pielęgniarek, Praca w Wielkiej Brytanii | | 6 sierpnia 2019 Praca dla wykwalifikowanej pielęgniarki w Anglii, Birmingham, której celem będzie opieka nad dorosłymi mieszkańcami domu spokojnej starości. Osoby te mogą cierp... Praca dla kierowców Oferty pracy dla budowlańców Praca w Wielkiej Brytanii i Irlandii Aktualności Czy nadal warto wyjechać do pracy w Hola... przez pilna-praca na 4 marca 2014 - 1 komentarz Wiele osób, które pracowały kiedykolwiek w Holandii podkreślają jedno – w Holandii opłaca się pracować. Nie chodzi jedynie o względy czysto materialne. Holandia... Szybki sposób na CV – Generator CV... przez pilna-praca na 24 stycznia 2014 - 0 komentarzy Curriculum vitae to wciąż podstawowy element, który jest niezbędny podczas ubiegania się o zatrudnienie. Przez lata towarzyszyło mu także wysyłanie listu motywa... Uwaga na ogłoszenia „Magazynier &#... przez pilna-praca na 16 stycznia 2014 - 0 komentarzy Uwaga na ogłoszenia "Magazynier - Niemcy" - ŻADNEJ PRACY NIE MA!! - Wrocław W ODPOWIEDZI DOSTANIECIE : Pracownicy do magazynu potrzebni są od zaraz,... Ostatnie wpisy Czy nadal warto wyjechać do pracy w Holandii? Szybki sposób na CV – Generator CV Uwaga na ogłoszenia „Magazynier – Niemcy” – praca@ Imperial – agencja pośrednictwa pracy Praca za granicą wciąż popularna wśród tysięcy Polaków Informacje z zagranicy
Międzynarodowe doświadczenie dla fizjoterapeutów z wynagrodzeniem od 14 000 zł netto miesięcznie; WEBINAR – Najlepiej płatne prace dla pielęgniarek & położnych za granicą – Środa 15.11.2023; Wysokie zarobki dla pielęgniarek i położnych! Osobiste rozmowy kwalifikacyjne już w listopadzie! TOP możliwości dla położnych za
Jak podjąć pracę jako pielęgniarka w Anglii? ProworkPL oferuje wiele stanowisk dla absolwentów pielęgniarstwa / pielęgniarek w UK i bezpośrednie zatrudnienie na umowę o pracę z brytyjskim pracodawcą. Pomagamy w uzyskaniu uprawnień do wykonywania zawodu pielęgniarki w Anglii /rejestracja NMC i proponujemy przejściowe zatrudnienie jako opiekun/ka czy pomoc pielęgniarki. Pracodawcy, ekskluzywne sieci brytyjskich domów opieki i szpitali zapewniają dla pielęgniarek pomoc w relokacji, zamieszkaniu i rozpoczęciu pracy w Anglii. Poniżej lista najciekawszych ofert DLA PIELĘGNIAREK w Wielkiej Brytanii od marca 2017. 1. Praca dla Pielęgniarki / Chaldon LOKALIZACJA: Chaldon / hrabstwo Surrey WYNAGRODZENIE: funtów brutto/ godz. KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione 2. Pielęgniarka na zmiany nocne LOKALIZACJA: Budleigh Salterton / hrabstwo Devon WYNAGRODZENIE: funtów brutto/ godz. KONTRAKT: 36-48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 3. Praca dla Pielęgniarki w Wellington LOKALIZACJA: Wellington / hrabstwo Shropshire WYNAGRODZENIE: funtów brutto/ godz. KONTRAKT: 36-48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione, pierwszy miesiąc bezpłatnie Dostępne stanowiska również w domach opieki w Audlem, Shrewsbury, Oldbury Bridgnorth oraz All Stretton 4. Pielęgniarka /Registered nurse praca Anglia/ Williton LOKALIZACJA: Williton/ hrabstwo Somerset WYNAGRODZENIE: 14 funtów / godz. brutto KONTRAKT: 35 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 5. Pielęgniarka Anglia / Tunbridge Wells LOKALIZACJA: Tunbridge Wells / hrabstwo Kent WYNAGRODZENIE: 14-16 funtów / godz. brutto KONTRAKT: 36-48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 6. Pielęgniarka UK / Newtown LOKALIZACJA: Newtown / Powys WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 37,5 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione, pierwszy miesiąc bezpłatnie 7. Praca dla Pielęgniarki w Anglii / Chorleywood LOKALIZACJA: Chorleywood / hrabstwo Hertfordshire WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 37,5 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione, pierwszy miesiąc bezpłatnie / Stourport-upon-Severn LOKALIZACJA: Stourport-upon-Severn / hrabstwo Worcestershire WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: zapewnione 9. Pielęgniarka /Registered nurse praca w UK/ hrabstwo Worcestershire LOKALIZACJA: Malvern i Worcester / hrabstwo Worcestershire WYNAGRODZENIE: 14 funtów / godz. brutto KONTRAKT: 40 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pierwszy miesiąc bezpłatnie, kolejne 60 funtów tyg. 10. Dom opieki w Walii zatrudni pielęgniarki LOKALIZACJA: Llangollen/ płn. Walia WYNAGRODZENIE: funtów / godz. brutto KONTRAKT: 48 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: 250 funtów/ miesiąc 11. Praca w Anglii dla Pielęgniarki w Lincolnshire LOKALIZACJA: Lincoln/ hrabstwo Lincolnshire WYNAGRODZENIE: 13-15 funtów brutto /godz KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 12. Pielęgniarka Anglia / Maidstone LOKALIZACJA: Maidstone/ hrabstwo Kent WYNAGRODZENIE: funtów brutto /godz. KONTRAKT: 36-44 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 13. Pielęgniarka /RGN nurse praca East Susex LOKALIZACJA: St. Leonards on Sea/ hrabstwo East Sussex WYNAGRODZENIE: 13-14 funtów /godz. brutto KONTRAKT: 36-42 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 14. Pielęgniarka /RGN nurse / Wallasey LOKALIZACJA: Wallasey/ hrabstwo Merseyside WYNAGRODZENIE: 12-13 funtów /godz. brutto KONTRAKT: 36-42 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: bezpłatne zamieszkanie przez pierwsze 6 miesięcy 15. Praca dla Pielęgniarki Północna Irlandia/Belfast LOKALIZACJA: Londonderry, Bangor, Belfast, Ballymena, Newtonabbey/ Irlandia WYNAGRODZENIE: funtów /godz. brutto KONTRAKT: 44 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 16. Asystentka Pielęgniarki praca dom opieki w Yorshire LOKALIZACJA: Shipley/ hrabstwo Yorkshire WYNAGRODZENIE: funtów brutto /godz KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 17. Pielęgniarka/RGN nurse praca dom opieki Yorkshire LOKALIZACJA: Cross Hills, Steeton/ hrabstwo Yorkshire WYNAGRODZENIE: funtów brutto /godz. KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania 18. Pielęgniarka w Dursley / Gloustershire LOKALIZACJA: Dursley/ hrabstwo Gloucestershire WYNAGRODZENIE: 14,50 funtów brutto /godz KONTRAKT: 36 godz./tyg. ZAMIESZKANIE: pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu mieszkania Zobacz wszystkie aktualne oferty dla pielęgniarek w Anglii na stronie ProworkPL Zarejestruj się na wybrane oferty dla pielęgniarek i opiekunów w Anglii. Wymagania znajomość języka angielskiego dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwa (licencjat lub magister) referencje i zaświadczenie o niekaralności rejestracja NMC/RGN nurse (osoby bez rejestracji/w trakcie procesu rejestracji mogą podjąć przejściowo pracę jako opiekun osoby starszej/care assistant). Gotowość do podjęcia pracy w UK od marca 2017 Oferujemy Stały kontrakt /umowa o pracę jako pielęgniarka NMC registered NURSE (etat 36-40 godzin tygodniowo). Kontrakt podpisywany bezpośrednio z pracodawcą brytyjskim Możliwość szkoleń i podwyższania kwalifikacji zawodowych Zamieszkanie: pracodawca pomaga w znalezieniu zamieszkanie w rejonie pracy Ponadto ProworkPL oferuje wiele innych ofert pracy dla pielęgniarek w Anglii. Oferujemy pomoc w załatwieniu wszystkich formalności i przeprowadzce do Anglii oraz pomoc w znalezieniu zaufanego pracodawcy i podpisanie kontraktu BEZPOŚREDNIO z pracodawcą brytyjskim. Jak znaleźć dobrą pracę jako pielęgniarka w Anglii? Skontaktuj się z ProworkPL i podaj swoje preferencje odnośnie lokalizacji i poszukiwanej pracy w Anglii. Nie pobieramy żadnych opłat od osób poszukujących pracy i pomagamy w załatwieniu formalności. Posiadamy oferty wielu pracodawców, renomowanych sieci domów opieki i prywatnych ośrodków medycznych w całej Anglii, w tym praca dla pielęgniarki Londyn, Birmingham, Manchester, Hrabstwo Surrey, Kent, Sussex i wiele innych. Zobacz aktualne oferty dla pielęgniarek na stronie ProworkPL różne terminy na 2017.
Pielęgniarka praca za granicą - aktualne oferty pracy dla pielęgniarki za granicą. Podejmij dobrze płatną pracę! Praca w domu opieki niedaleko Berlina
Agata Sawczenko Dyrektorzy chcą nam dać podwyżki niższe niż te, które powinny nam przysługiwać – alarmują pielęgniarki oraz inni pracownicy medyczni z wielu podlaskich szpitali. Chodzi o to, że - według nich – dyrektorzy nie będą brali pod uwagę ich realnych kwalifikacji. - Dyrektor może uznać, że na danym stanowisku nie potrzebuje na przykład pielęgniarki z wyższym wykształceniem. I mimo że taką zatrudnia, to podwyżkę przydzieli w wysokości, jaka należy się pielęgniarce ze średnim – tłumaczą. Nie kończą się kontrowersje związane z podwyżkami dla zawodów medycznych. Protesty były przed uchwaleniem nowych zasad – pielęgniarki chciały, by zostały one sformułowane nieco inaczej. Teraz, chwilę przed naliczeniem podwyżek, znów są niejasności. Bo mimo że posłowie dokładnie określili, kto, z jakimi kwalifikacjami od 1 lipca ma zarabiać więcej, pielęgniarki obawiają się, że dyrektorzy – przynajmniej niektórych – podlaskich szpitali, znaleźli już sposób, by zapłacić mniej. "To będą duże podwyżki. Niestety, już zjadła je inflacja". Od lipca więcej pieniędzy na wypłaty dla medyków - Niektórzy już mówią, że nie potrzebują specjalistek, nie potrzebują tych z wyższym wykształceniem – opowiada Agnieszka Olchin, przewodniczącą Zarządu Regionu Podlaskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Jak mówi – na razie nie chce wskazywać, o które szpitale chodzi. - Może się jeszcze dogadają – ma nadzieję. Ale przyznaje, że cała sytuacja ją dziwi: - Zawsze zachęcano, by podnosić kwalifikacje, były na to nawet dodatkowe środki. A jak trzeba więcej zapłacić, to okazuje się, że kwalifikacje nie są takie potrzebne. Pielęgniarki „dyżurują” pod Sejmem. Protest ma trwać 48 godzin Co na to dyrektorzy? Wszyscy, których o to zapytaliśmy, mówią jak jeden mąż: jeszcze nic nie wiadomo. Trzeba czekać na wytyczne NFZ i zasady, według których pieniądze będą szpitalom wypłacane. - To dziś ból głowy wielu dyrektorów szpitali. Na razie nie wiem, jaka kwota będzie do podziału – przyznaje Krzysztof Szeweluk, dyrektor szpitala psychiatrycznego w Choroszczy. Ale o szczegółach – przynajmniej na razie – nie chce rozmawiać. - Porozmawiam o tym bezpośrednio z pielęgniarkami – podkreśla. Z kolei Marek Karp, dyrektor szpitala w Mońkach już dawno ma wszystko wyliczone. I to w dwóch wariantach: dodatkowe pieniądze przeznaczone stricte na podwyżki lub podwyższona wycena wszystkich świadczeń. - Wytyczne spełnię co do joty. Ale tam, gdzie fundusz na skutek nowej wyceny przywróci mi kompetencje zarządzani wynagrodzeniami, będę nimi zarządzać – zapowiada. Chodzi na przykład o rejestratorki medyczne, którym do tej pory, bez względu na poziom wykształcenia, fundusz ustalił wynagrodzenie na takim samym poziomie jak pielęgniarkom. Dlatego w Mońkach, obok rejestratorek (z których każda musi mieć zdobyty jakiś zawód medyczny) pracują recepcjonistki. Druga sprawa to same pielęgniarki: - Duży bój jest o dodatkowe kwalifikacje i szkolenia – zauważa Marek Karp. Jak mówi, nie będzie ich uwzględniał przy podwyżkach, jeśli faktycznie nie są potrzebne danej pielęgniarce przy pracy. Ale to w Mońkach raczej się nie ma być w Białymstoku: w USK i w Śniadecji. Nie kończą się kontrowersje związane z podwyżkami dla zawodów medycznych. Protesty były przed uchwaleniem nowych zasad – pielęgniarki chciały, by zostały one sformułowane nieco inaczej. Teraz, chwilę przed naliczeniem podwyżek, znów są niejasności. Bo mimo że posłowie dokładnie określili, kto, z jakimi kwalifikacjami od 1 lipca ma zarabiać więcej, pielęgniarki obawiają się, że dyrektorzy – przynajmniej niektórych – podlaskich szpitali, znaleźli już sposób, by zapłacić mniej. - Niektórzy już mówią, że nie potrzebują specjalistek, nie potrzebują tych z wyższym wykształceniem – opowiada Agnieszka Olchin, przewodniczącą Zarządu Regionu Podlaskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Jak mówi – na razie nie chce wskazywać, o które szpitale chodzi. - Może się jeszcze dogadają – ma nadzieję. Ale przyznaje, że cała sytuacja ją dziwi: - Zawsze zachęcano, by podnosić kwalifikacje, były na to nawet dodatkowe środki. A jak trzeba więcej zapłacić, to okazuje się, że kwalifikacje nie są takie potrzebne. Co na to dyrektorzy? Wszyscy, których o to zapytaliśmy, mówią jak jeden mąż: jeszcze nic nie wiadomo. Trzeba czekać na wytyczne NFZ i zasady, według których pieniądze będą szpitalom wypłacane. - To dziś ból głowy wielu dyrektorów szpitali. Na razie nie wiem, jaka kwota będzie do podziału – przyznaje Krzysztof Szeweluk, dyrektor szpitala psychiatrycznego w Choroszczy. Ale o szczegółach – przynajmniej na razie – nie chce rozmawiać. - Porozmawiam o tym bezpośrednio z pielęgniarkami – podkreśla. Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej – jak wpłynie na pacjentów? Zmiany ułatwią zdobycie kwalifikacji fizjoterapeutom Z kolei Marek Karp, dyrektor szpitala w Mońkach już dawno ma wszystko wyliczone. I to w dwóch wariantach: dodatkowe pieniądze przeznaczone stricte na podwyżki lub podwyższona wycena wszystkich świadczeń. - Wytyczne spełnię co do joty. Ale tam, gdzie fundusz na skutek nowej wyceny przywróci mi kompetencje zarządzani wynagrodzeniami, będę nimi zarządzać – zapowiada. Chodzi na przykład o rejestratorki medyczne, którym do tej pory, bez względu na poziom wykształcenia, fundusz ustalił wynagrodzenie na takim samym poziomie jak pielęgniarkom. Dlatego w Mońkach, obok rejestratorek (z których każda musi mieć zdobyty jakiś zawód medyczny) pracują recepcjonistki. Druga sprawa to same pielęgniarki: - Duży bój jest o dodatkowe kwalifikacje i szkolenia – zauważa Marek Karp. Jak mówi, nie będzie ich uwzględniał przy podwyżkach, jeśli faktycznie nie są potrzebne danej pielęgniarce przy pracy. Ale to w Mońkach raczej się nie zdarza. Podobnie ma być w Białymstoku: w USK i w Śniadecji. – Płacimy magistrom zgodnie z ustawą. A co do specjalizacji, to już od lat mamy opracowany regulamin, w jakiej klinice jaka specjalizacja jest uznawana. I według tego będą przyznawane podwyżki – mówi Katarzyna Malinowska-Olczyk, rzeczniczka USK. Ale zapewnia, że zdecydowana większość pielęgniarek ma dokładnie takie specjalizacje, jakie są wymagane na oddziałach, gdzie pracują. A Elżbieta Chomoniuk, kierowniczka działu kadr i płac w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Białymstoku, dodaje: - U nas na bieżąco zdobywane kwalifikacje były doceniane przez szpital na przykład poprzez awans na wyższe stanowisko. Dlatego teraz nie ma problemu z podwyżkami. Gdybyśmy nie chcieli uwzględnić jakichś kwalifikacji, w wielu przypadkach po prostu trzeba by było wypowiedzieć umowę. Szpitale dograć wszystkie ustalenia będą musiały już lada dzień. Bo pensje za lipiec muszą być wyliczone do końca tygodnia. Jak mówi Wojciech Kuźmicki , zastępca dyrektora ds. ekonomiczno-finansowych Podlaskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ, aneksy dotyczące pieniędzy na podwyżki, zostały już przygotowane. Pierwsze wysłano do szpitali w piątek, kolejne wysyłki są zaplanowane od poniedziałku. - I wyjaśnia, na jakich zasadach szpitale dostaną pieniądze: - To będą nowe wyceny – mówi. Według niego taki system jest bardziej logiczny niż tzw. znaczone pieniądze na podwyżki, jakich chciałyby pielęgniarki. – Bo tu pieniądze byłyby takie same, niezależnie od tego, jak wiele świadczeń zrealizowałby dany podmiot. Włączenie strumienia środków na podwyżki w cenę świadczeń będzie preferowało te podmioty, które będą realizowały dużo świadczeń> To system motywacyjny, który realizuje zasadę: pieniądz za pacjentem – tłumaczy. To rozwiązanie podoba się Markowi Karpowi. - Szpital dostanie o 3,5 proc. więcej, niż gdyby to były pieniądze znaczone – tłumaczy. - Dzięki temu wynagrodzenia będzie można uregulować również i innym pracownikom, nieujętym w ustawie, w zależności od tego, jaka jest ich rola w systemie pracy szpitala. Taka koncepcja podoba się innemu związkowcowi – Eugeniuszowi Muszycowi, przewodniczącemu Podlaskiej Federacji Związków Zawodowych Pracowników Ochrony Zdrowia : – Ustawodawca zlekceważył zupełnie personel pomocniczy, obsługę i administrację. Ta grupa zawodowa nie została zupełnie uwzględniona w tabeli zaszeregowań – zwraca uwagę. Według niego jest to bardzo niesprawiedliwe. I warto, by dyrektorzy to niedopatrzenia starali się naprawić we własnym zakresie.
